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Cardiweb reconnu pour sa politique RSE

Évalué par EcoVadis, une plateforme mondiale et indépendante d’évaluation et de notation des performances RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), Cardiweb s’est vu attribuer le label Silver.



La société EcoVadis établit des évaluations RSE pour les entreprises en attribuant une note globale sur la base de scores qui reflètent la performance de l’entreprise sur ses actions de responsabilité sociétale. Ce système de score permet d'évaluer la qualité de l’intégration de la RSE dans le système de management d'une entreprise à travers ses politiques, les actions mises en place et les résultats, et ce grâce à l’observation de nombreux indicateurs regroupés en quatre thèmes : Environnement / Social et Droits de l’Homme / Éthique / Achats Responsable.


Le niveau Silver décerné à Cardiweb, ainsi que sa classification dans le top 20% des entreprises évaluées, fait suite à une analyse fondée sur des preuves provenant de sources diverses et fiables, et qui répond à des normes internationales. Il s’agit pour nous d’une reconnaissance de la pertinence des actions mises en place, qui incluent notamment :




> Trier ses déchets c’est bien, en produire moins c’est mieux : en plus d’avoir mis en place des espaces de recyclage au sein de nos bureaux, nous dotons également chacun de nos collaborateurs de gourdes et mettons à disposition des fontaines à eau, afin de limiter le plus possible notre production de déchets.


> Favoriser les mobilités douces : nous incitons nos collaborateurs à privilégier les transports en commun et les mobilités douces en remboursant 100% de leurs abonnements Navigo et Vélib.


> Privilégier un bâtiment respectueux de l’environnement : nous avons choisi de nous implanter dans des locaux répondant à des standards environnementaux reconnus internationalement, notre siège social étant installé dans un bâtiment bénéficiant de la certification environnementale BREEAM.




> Favoriser le bien-être au travail : en plus de permettre à nos collaborateurs d’évoluer dans un environnement agréable, avec des espaces de travail et de détente adaptés, nous développons un esprit général d’entraide et de partage, notamment des connaissances, et promouvons la cohésion plutôt que l’individualisme. De plus, nous communiquons à tous les collaborateurs de manière transparente et égalitaire sur toute notre actualité lors de nos réunions mensuelles.


> Faciliter l’insertion dans l’entreprise : afin de garantir la meilleure intégration possible à tous, nous organisons régulièrement des moments de convivialité et de team-building. Nous proposons également à nos nouveaux collaborateurs un plan de formations complètes dès leur arrivée chez Cardiweb.


> S’engager auprès d’associations locales: conscients du privilège que nous avons dans nos vies professionnelles, nous avons à cœur de partager ce que nous recevons de nos clients. Depuis 2005, Cardiweb s’engage auprès d’une association qui vient en aide aux personnes démunies de notre quartier. Concrètement, pour chaque jour facturé, nous reversons l’équivalent d’un repas à «Trinité Solidaire».




> Encourager l’égalité et la diversité : parce que la différence est une richesse, chez Cardiweb nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusivité, notamment en recrutant différents types de profils et en favorisant l’égalité Femme-Homme.


> Être attentif à la qualité de service fournie : fidèles à notre engagement d’excellence Made in France, nous nous engageons à assurer la meilleure qualité de service possible pour tous nos projets.


> Rechercher la satisfaction de nos clients : notre volonté : construire des relations de partenariat sur le long terme avec nos clients. Pour cela, nous promouvons réactivité et transparence dans nos échanges et nous engageons à respecter les budgets fixés, sans créer d‘avenants additionnels.




> Entretenir des relations saines avec nos fournisseurs : nous nous engageons à entretenir des relations équitables et de confiance avec nos fournisseurs, que nous considérons comme des partenaires. Cela passe par exemple par une attention particulière au règlement dans les temps des factures ou une intégration des sous-traitants dans nos équipes, au même titre que les salariés de Cardiweb.

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